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    2022年4月組織行為學

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    建立團隊最重要的是在認知上形成一種強烈的、積極的歸屬感和“我們感”,也就是


    • A、情緒認同效應(yīng)


    • B、共生效應(yīng)


    • C、心理相容效應(yīng)


    • D、共同信念效應(yīng)


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    領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心下屬的福利和需要,平等地對待下屬,尊重下屬的地位,該領(lǐng)導(dǎo)方式屬于


    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)


    • B、指令型領(lǐng)導(dǎo)


    • C、支持型領(lǐng)導(dǎo)


    • D、參與型領(lǐng)導(dǎo)


    通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于


    • A、漸進式創(chuàng)新


    • B、突變式創(chuàng)新


    • C、存量式創(chuàng)新


    • D、增量式創(chuàng)新


    領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)主要有


    • A、法定權(quán)


    • B、獎賞權(quán)


    • C、品格


    • D、才能


    • E、懲罰權(quán)


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